大多數(shù)銀行在招聘過(guò)程中不會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的政審,而是會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,是否需要政審主要取決于具體的銀行和崗位。
一、銀行背景調(diào)查
大多數(shù)銀行在招聘過(guò)程中不會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的政審,而是會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查主要是對(duì)考生的個(gè)人信息、職業(yè)信息等進(jìn)行核實(shí),確認(rèn)求職人員的背景信息是否符合入職條件。
背景調(diào)查通常涵蓋個(gè)人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄、違法犯罪記錄等方面。例如,銀行會(huì)核實(shí)個(gè)人身份信息是否真實(shí),學(xué)歷學(xué)位證書(shū)是否有效,過(guò)往工作經(jīng)歷是否與簡(jiǎn)歷相符,是否存在不良信用記錄或違法犯罪記錄等。
二、銀行政審情況
少數(shù)銀行如中國(guó)人民銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行等會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的政審。政審內(nèi)容更為嚴(yán)格和全面,除了背景調(diào)查的內(nèi)容外,還會(huì)涉及個(gè)人政治背景、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、家庭背景等方面,具體如下:
個(gè)人政治背景:審查考生對(duì)黨的理論和路線(xiàn)、方針、政策的態(tài)度,以及在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)。
遵紀(jì)守法情況:核查考生是否有違法犯罪記錄,是否受到過(guò)刑事處罰或行政處罰。
道德品質(zhì):了解考生的道德品質(zhì)、生活作風(fēng)、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。
家庭背景:審查考生的直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。
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