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在筆試成績合格人員中，分別按與各職位招錄指標3∶1的比例，按筆試成績由高到低次序確定面試人員，如最后一名成績并列，則并列人員同時進入面試。如報考同一職位的筆試合格人員與招錄指標比例未達到3∶1的，則筆試合格人員全部進入面試。
一、面試。對進入面試人員組織統(tǒng)一面試，重點測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表等。面試總分100分，60分以上為合格。面試不合格者，不得列為體檢人員。面試有關事宜在七一網“選調生招錄”欄目公布。
二、體檢。各區(qū)縣（自治縣）分別按各職位考生綜合成績由高到低次序，等額確定體檢人員。如最后一名成績并列，則依次以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》考試成績高低的順序確定體檢人員。體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起7日內提交復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
