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根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級招錄機關可以實行差額考察，體檢和考察人選與計劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機關按1:1的比例確定人選。
（一）體檢
公務員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)等規(guī)定執(zhí)行。
報考人民警察等對身體條件有特殊要求職位的，應按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
招錄機關按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求進行考察。
