事業(yè)單位崗位分為管理崗、專技崗、工勤崗三類。事業(yè)單位管理崗位按等級(jí)進(jìn)行晉升。事業(yè)單位管理崗位分為十個(gè)等級(jí)，從低到高從十級(jí)、九級(jí)一直到一級(jí)，分別對(duì)應(yīng)公務(wù)員序列的辦事員、科員、副科到正廳、副部、正部十個(gè)職務(wù)級(jí)別。

基層事業(yè)單位工作人員晉升十分困難，渠道也比較狹窄，只能在事業(yè)單位中打轉(zhuǎn)。參加工作為十級(jí)，對(duì)應(yīng)辦事員，實(shí)習(xí)期滿為九級(jí)，對(duì)應(yīng)科員，按學(xué)歷不同，實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短也不一樣。許多基層管理人員，終其一生，也不過(guò)是在九級(jí)、八級(jí)管理崗位打轉(zhuǎn)，甚至連八級(jí)都很難提升，更不用說(shuō)七級(jí)以上了。造成這種現(xiàn)象的主要原因，是管理崗位較少，中高級(jí)管理崗位更少，只有極少部分事業(yè)人員可以通過(guò)提拔晉升到更高級(jí)別的管理崗位。

一般醫(yī)院、中小學(xué)校等以專業(yè)技術(shù)崗位為主的事業(yè)單位，被稱為專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位，這類事業(yè)單位管理崗位設(shè)置不能超過(guò)15%，而承擔(dān)管理職能為主的管理類事業(yè)單位，管理崗位設(shè)置一般為50%。

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