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事業(yè)單位崗位分為管理崗、專技崗、工勤崗三類。事業(yè)單位管理崗位按等級進行晉升。事業(yè)單位管理崗位分為十個等級，從低到高從十級、九級一直到一級，分別對應公務員序列的辦事員、科員、副科到正廳、副部、正部十個職務級別。
基層事業(yè)單位工作人員晉升十分困難，渠道也比較狹窄，只能在事業(yè)單位中打轉。參加工作為十級，對應辦事員，實習期滿為九級，對應科員，按學歷不同，實習期長短也不一樣。許多基層管理人員，終其一生，也不過是在九級、八級管理崗位打轉，甚至連八級都很難提升，更不用說七級以上了。造成這種現(xiàn)象的主要原因，是管理崗位較少，中高級管理崗位更少，只有極少部分事業(yè)人員可以通過提拔晉升到更高級別的管理崗位。
一般醫(yī)院、中小學校等以專業(yè)技術崗位為主的事業(yè)單位，被稱為專業(yè)技術類事業(yè)單位，這類事業(yè)單位管理崗位設置不能超過15%，而承擔管理職能為主的管理類事業(yè)單位，管理崗位設置一般為50%。
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