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面試結束后，將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制，并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試分數(shù)(百分制)×40%+面試分數(shù)(百分制)×60%。
省級機關(含浙江警察學院、浙江警官職業(yè)學院)根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前，下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定?？疾旖Y束后，按1:1確定體檢對象。
省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。市級以下招錄機關體檢、考察對象的比例由各市公務員主管部門研究確定并在公告中明確。
