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面試工作由舟山市人力資源和社會保障局組織實施，面試初定于6月下旬。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試具體時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃 1：1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。若仍相同的，則進行加試?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。
如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。體檢工作由舟山市人力資源和社會保障局會同招聘單位（主管部門）統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位（主管部門）組織實施。
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