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筆試成績大約在筆試結束后一個月左右發(fā)布。面試在省委組織部指導下，由各遴選單位自行組織。報考者可登錄安徽先鋒網(wǎng)和遴選單位網(wǎng)站查看面試公告。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
需要加試的職位，加試、面試人選，根據(jù)筆試成績，一般按下列比例從高分到低分確定：職位計劃數(shù)為1-2人的，人選與職位計劃數(shù)的比例為6:1;3人以上的，人選與職位計劃數(shù)的比例為5:1。
面試前，各遴選單位將對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
面試一般采取結構化面試、無領導小組討論面試等方式進行。面試考官為7人，其中外聘考官不少于6人，由省委組織部負責選派。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
