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面試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試是指針對要測評的內(nèi)容進行精心設(shè)計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進行評價。面試按不同職位、分期、分批集中進行，參加同一考場、同一時段面試的考生當(dāng)場抽簽確定面試順序。
面試在全省設(shè)置14個面試考點。其中,報考13個市州職位的面試人員分別在對應(yīng)市州進行面試,報考仙桃市、天門市、潛江市等3個直管市 職位的面試人員集中在仙桃市進行面試,報考神農(nóng)架林區(qū)職位的面試人員在 市進行面試。具體安排及有關(guān)要求見各招錄機關(guān)發(fā)布的面試公告。
面試結(jié)束后，以百分制按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，原則上按照考察人數(shù)與選調(diào)計劃1.2:1的比例確定考察人員。
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