面試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問(wèn)題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試按不同職位、分期、分批集中進(jìn)行，參加同一考場(chǎng)、同一時(shí)段面試的考生當(dāng)場(chǎng)抽簽確定面試順序。

面試在全省設(shè)置14個(gè)面試考點(diǎn)。其中,報(bào)考13個(gè)市州職位的面試人員分別在對(duì)應(yīng)市州進(jìn)行面試,報(bào)考仙桃市、天門(mén)市、潛江市等3個(gè)直管市 職位的面試人員集中在仙桃市進(jìn)行面試,報(bào)考神農(nóng)架林區(qū)職位的面試人員在 市進(jìn)行面試。具體安排及有關(guān)要求見(jiàn)各招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

面試結(jié)束后，以百分制按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按照考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃1.2:1的比例確定考察人員。

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