確定面試人選。各遴選單位在筆試成績達(dá)到合格線的人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選,面試人選與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1;若達(dá)不到比例的,按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。
面試人選自行放棄面試的,應(yīng)于面試前2個(gè)工作日內(nèi)提出,由各遴選單位確認(rèn)并及時(shí)報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。因面試人選放棄面試資格,造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可在報(bào)考該職位且筆試成績達(dá)到合格線的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選,兩次后不再遞補(bǔ)。
考試綜合成績計(jì)算
1.按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考生考試綜合成績。
2.參加面試人數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)時(shí),報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到80分以上,方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.若2名以上報(bào)考者考試綜合成績相同時(shí),名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績均相同,報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后加試1場(chǎng)面試,名次按加試面試成績排列。
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