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考察由遴選機關(guān)采取差額考察的方式組織實施。各遴選機關(guān)根據(jù)參考人員遴選總成績由高到低的順序，一般按照考察對象與遴選計劃人數(shù)2:1的比例確定考察對象;遴選總成績相同的，按照筆試成績進行排名，筆試成績依舊相同的，由遴選機關(guān)研究決定。達不到考察比例的職位，可適當(dāng)降低比例或等額考察。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出。
公示、試用與轉(zhuǎn)任。各遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。各遴選機關(guān)對擬任職人員，分別在本部門網(wǎng)站或省人事考試信息網(wǎng)、擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
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