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定向選調(diào)面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試考官可根據(jù)情況追加提問(wèn)。
定向選調(diào)招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照定向選調(diào)招聘簡(jiǎn)章中規(guī)定的面試人選比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。
定向選調(diào)面試安排將在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道發(fā)布，部分選調(diào)單位將組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，可通過(guò)選調(diào)簡(jiǎn)章進(jìn)行查看。參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的定向選調(diào)職位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試工作在定向選調(diào)面試工作結(jié)束后開(kāi)展，由各招聘單位按照企事業(yè)單位招聘要求自行組織，相關(guān)公告將在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。
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