（一）報名推薦

1.發(fā)布公告。在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告、簡章。

2.網(wǎng)上報名。凡符合條件的應屆畢業(yè)生均可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道或“北京人社”APP“人事人才”欄目進行報名，每名考生可選擇1個定向選調(diào)生崗位。

3.查詢資格審查結果。

4.打印準考證。

5.組織推薦?？忌顚憽侗本┦羞x調(diào)生推薦表》上交各高校黨委組織部門審查推薦。

（二）筆試面試

6.筆試。報考定向選調(diào)生職位的考生參加統(tǒng)一筆試，考試科目為《綜合能力測試》，考試時限150分鐘，滿分100分。

7.資格復審。定向選調(diào)按照定向選調(diào)招聘簡章中規(guī)定的面試人選比例確定擬進入面試人選名單。擬進入面試人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，選調(diào)或招聘單位有權取消該報考人員參加面試的資格。

8.確定首批面試人選名單。

9.調(diào)劑。資格復審后，達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于面試人選比例的定向選調(diào)職位，將進行調(diào)劑。

10.面試和專業(yè)能力測試。定向選調(diào)面試安排將在報名系統(tǒng)發(fā)布，部分選調(diào)單位將組織專業(yè)能力測試，可通過選調(diào)簡章進行查看。

（三）體檢考察

11.確定綜合成績。報考定向選調(diào)考生綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，筆試成績占30％，面試成績占70%。組織專業(yè)能力測試的，計算方法為：筆試成績占30％，專業(yè)能力測試成績占20%，面試成績占50%。按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

12.體檢。定向選調(diào)體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定組織實施，在北京市指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。

13.考察?？疾旃ぷ鹘M深入考察對象所在高校、檔案存管機構了解情況，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習表現(xiàn)等情況。

（四）公示和辦理錄用手續(xù)

14.公示。根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬選調(diào)或聘用人選，名單在報名系統(tǒng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

15.辦理錄用手續(xù)。擬選調(diào)或聘用人員取得學歷、學位證書后，分別辦理公務員錄用手續(xù)或簽訂聘用合同（勞動合同），并協(xié)助辦理戶籍遷移等相關手續(xù)。

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