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考察由各遴選機關(guān)組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的人崗匹配度進行全面考察，重點考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實績和群眾公認程度，如實寫出考察報告?？疾觳缓细竦模辉龠f補。
差額考察對象按照公務員公開遴選有關(guān)規(guī)定，實行差額考察。對遴選計劃數(shù)不到5名的職位，設(shè)置進入考察的人數(shù)為“職位計劃數(shù)+1”；對遴選計劃數(shù)5名及以上的職位，設(shè)置進入考察的人數(shù)為“職位計劃數(shù)+2”。
對于取得有效面試成績?nèi)藬?shù)多于既定進入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進入考察的人選。若進入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進入差額考察。
對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應達到面試合格分數(shù)線，方可進入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應達到面試合格分數(shù)線，方可進入考察。
面試合格分數(shù)線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進入考察人數(shù)的職位中，進入考察考生的最低面試成績”。
