考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾觳缓细竦模辉龠f補(bǔ)。

差額考察對(duì)象按照公務(wù)員公開(kāi)遴選有關(guān)規(guī)定，實(shí)行差額考察。對(duì)遴選計(jì)劃數(shù)不到5名的職位，設(shè)置進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”；對(duì)遴選計(jì)劃數(shù)5名及以上的職位，設(shè)置進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+2”。

對(duì)于取得有效面試成績(jī)?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入差額考察。

對(duì)于取得有效面試成績(jī)的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績(jī)的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績(jī)的，綜合成績(jī)排名末位考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。

面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場(chǎng)（由同一面試考官組使用同一試題的考場(chǎng)）取得有效面試成績(jī)的人數(shù)多于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位中，進(jìn)入考察考生的最低面試成績(jī)”。