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1:3。筆試成績公布后，按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員并在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關規(guī)定組織實施，重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結構化面試，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網(wǎng)、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
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