能，參公事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，只需要能夠有接收單位和現(xiàn)在的單位，雙方之間同意就可以，事業(yè)單位不經(jīng)過考試是不可能調(diào)到這兩種崗位的，公務(wù)員和參公事業(yè)單位之間是可以互通的。

參公管理人員轉(zhuǎn)為公務(wù)員方式有：

（1）參加省級公務(wù)員考試

每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。2016年國家公務(wù)員考試進(jìn)行了改革，體制內(nèi)不允許報名，但這個是不包含事業(yè)單位的，所以還是可以大膽去報名的。（現(xiàn)在好多省不允許在職公務(wù)員、參公參加考試，具體參考當(dāng)?shù)毓妫?/p>

（2）參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據(jù)工作需要地級市或者縣政府會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。

（3）破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

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