銀行招聘筆試一般是不公布分數的,也沒有明確的分數線,銀行筆試進入面試一般是根據報考分行所有人的整體成績和一定比例,按照成績從高到低確定進面的人員。有些農信社或農商行是公布筆試人員的成績和分數線的,一般這類銀行,考生的成績達到70多分就能通過筆試。
原則上來講,考生的筆試分數越高,進入面試的可能性就會越大。而且不同銀行的成績分值也可能有所不同。筆試結束后銀行會對通過筆試的考生組織面試考試,面試形式主要是無領導小組討論和半結構化面試,一些分行也出現過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。一般筆試成績和面試成績比例是6:4,面試也是非常重要的。招聘程序主要包括網上報名、簡歷篩選(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查、試用、正式聘用等環(huán)節(jié)。