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海南公務(wù)員考試面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。公共面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試考察重點(diǎn)有：
1、綜合能力分析：綜合分析，是人們認(rèn)識(shí)客觀事物時(shí)的大腦思維活動(dòng)，具有這種思考能力的人，在認(rèn)識(shí)事物的過程中，更易透過現(xiàn)象看出本質(zhì)、深入思考問題。
2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，是對(duì)考生實(shí)際工作能力的考查。
3、言語理解與表達(dá)能力：語言，是信息傳遞的重要媒介；良好的言語理解與表達(dá)能力，是人與人之間達(dá)成共識(shí)、實(shí)現(xiàn)合作和深入交流的基礎(chǔ)和保障。
4、舉止儀表：指考生的穿著打扮和言行舉止以及身體和精神狀態(tài)的外在表現(xiàn)。
5、應(yīng)變能力：考查考生在具有壓力的情況下隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，并做出正確決斷的能力應(yīng)變能力。
