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在銀行筆試當中性格測試主要會涉及到以下三種：智力測驗，人格測驗，職業(yè)價值觀測驗。
一、智力測驗
智力測驗主要通過數字廣度、圖畫填充等題目考查注意力、短時記憶能力、視覺辨別、記憶和理解能力等，尤其是結合商業(yè)銀行的實際工作，會進行認知操作和知覺速度與準確性的測試。
二、人格測驗
人格測驗主要使用心理學當中的一些心理測試量表，或者是心理學當中的一些測查人格類型的工具、模型來分析人格特質。
三、職業(yè)價值觀測驗
職業(yè)價值觀（職業(yè)錨）是指找工作時最看重的是什么。例如考生在學業(yè)、能力、自信心等各方面表現不佳，這類學生更傾向于采取規(guī)避風險、力求穩(wěn)妥的策略，因此在安全型職業(yè)錨上得分較高。
四、應對之策——根據第一感覺
性格測驗往往時間短、任務重，甚至前后題目重復而選項順序卻不同，此時從心去選，迅速答題才是上策。也可以提前去心理學的相關網站上提前測試自己的性格和職業(yè)錨，以便及時調整。
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