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公務(wù)員實習期有年終獎。
1、根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第二十一條 規(guī)定，新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。
2、新工資制度對獎金制度進行了根本性的改革，獎金不再作為工資構(gòu)成部分，也不再是每月按人頭或按職務(wù)平均發(fā)放，而是同年度考核和工作實績結(jié)合起來，在嚴格考核的基礎(chǔ)上，對考核成績?yōu)榉Q職以上的公務(wù)員，年終發(fā)放一次性獎金。
公務(wù)員年終獎的發(fā)放規(guī)定
公務(wù)員每年的年終獎都需要先通過考核才行。如果考核的結(jié)果為優(yōu)秀或稱職，就會給相應的公務(wù)員發(fā)放年終獎。年終獎的多少是不確定的，影響的因素有很多，比如當?shù)氐呢斦杖?，具體的工作崗位等。公務(wù)員年終考核主要由平時考核和定期考核組成，按照嚴格考核的標準，只要結(jié)果達到稱職或以上，年終就會發(fā)放一次性的獎金。
