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根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準，面試考務(wù)費的收費標(biāo)準為每人每場次70元。面試工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門會同有關(guān)部門單位組織實施，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測評、情景模擬及實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。進入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分。
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