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面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數未達到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時限內，從報考該職位且成績達到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補參加面試的人員。專業(yè)科目考試、心理測評、體能測評、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)遞補參照面試的做法。
招錄單位按規(guī)定的程序和標準擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在相關網站上公示，公示期為5個工作日。
新錄用公務員的試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法》執(zhí)行。最低服務年限按照中央和省里相關政策規(guī)定以及錄用職位的約定執(zhí)行。
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