全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
面試總分為100分，采取結構化面試方式進行。面試將根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選一般按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
在最后總成績的合成中，將以面試成績占60%，筆試成績40%的方式進行。
在面試前應對參加面試人員進行資格復審，應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關部門出具的學歷學位認證。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認時，發(fā)現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
以上就是關于2022河南開封市市直事業(yè)單位面試內容這個問題的全部解答，要想知道更多與事業(yè)單位相關的信息，可以關注公務員考試網的后續(xù)更新。
