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廣東事業(yè)單位的面試是結(jié)構(gòu)化面試。面試對(duì)象會(huì)在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。
參加面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在招聘單位或其主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
面試前，招聘單位或其主管部門(mén)將對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門(mén)在筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
面試組織。面試由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
