面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分,現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況,具體時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
面試人選的確定。面試前對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格者全部進(jìn)入面試程序。面試時(shí),若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格,不得進(jìn)入下一招聘程序。報(bào)考同一職位的考生,若需分組面試時(shí),其面試成績(jī)以加權(quán)平均方式計(jì)算的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
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