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面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績；筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按照招聘崗位，由高分到低分按照1：1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢工作。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試的成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單將在濟(jì)南市長清區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
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