面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。有試講環(huán)節(jié)的按照筆試占40%、面試30%、試講占30%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。

對(duì)濟(jì)南市槐蔭區(qū)委黨校所招聘的崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按試講成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)試講成績(jī)相同的，則由筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察體檢范圍，若筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

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