考編制就是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制。參加事業(yè)單位考試、公務(wù)員考試、教師編制考試都屬于考編。編制通常分為行政編制、事業(yè)編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬于事業(yè)編制的一種）、員額編制以及國企編制（銀行編制屬于國企編制的一種，但是國企編制不由財(cái)政撥款保障，而是由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)）。根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員使用行政編制。

考編的好處

1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大。編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。

2、編內(nèi)用工如果工作人員不犯太大錯(cuò)誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定；至于編外用工事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘?，F(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對(duì)有保障一些。

3、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，工資比編外人員高；而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低。

4、在編事業(yè)單位人員可以通過一段時(shí)間的努力申請(qǐng)升職，有機(jī)會(huì)晉升更高一級(jí)的職位；而編外人員工作時(shí)間再長也是一直保持原有崗位不變的。

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