考編制就是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制。參加事業(yè)單位考試、公務員考試、教師編制考試都屬于考編。編制通常分為行政編制、事業(yè)編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬于事業(yè)編制的一種）、員額編制以及國企編制（銀行編制屬于國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業(yè)自行負擔）。根據《公務員法》的規(guī)定，公務員使用行政編制。

考編的好處

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內與編外工資和待遇相差較大。編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。

2、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定；至于編外用工事業(yè)單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘?，F(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。

3、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標準進行的，工資比編外人員高；而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低。

4、在編事業(yè)單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位；而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。

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