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依據(jù)筆試成績從高到低按照3:1比例確定崗位面試人員(按崗位分組面試)，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過校園網(wǎng)人事處主頁公布(具體以通知為準)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和實際工作能力。面試試題由校內(nèi)外高級職稱專家封閉命題或委托校外高級職稱專家命題。面試考官由7人組成，其中校外考官數(shù)4人以上，考官原則上具有本領(lǐng)域高級職稱或副處級以上職務(wù)，組長由校外專家擔任。考生面試順序號在面試前抽簽決定，面試過程中考生只報面試順序號。紀委辦公室加強監(jiān)督。
為確保招聘質(zhì)量，實際面試人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，面試成績低于60分者不予錄用。
