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面試工作由招聘單位的主管部門和同級(jí)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招聘單位的要求和招考崗位特點(diǎn)，采用公共題面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
市直公共題面試、專業(yè)技能測(cè)試安排分別由寧德市人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位的主管部門另行對(duì)外發(fā)布。縣(區(qū))的面試工作由當(dāng)?shù)厝松绮块T安排。參加面試的考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，60分為及格;如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)、未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績70分為及格。
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