天津市公務(wù)員考試考察人選按照計(jì)劃考察人數(shù)、總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定,市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位按照計(jì)劃考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)不高于2:1的比例進(jìn)行差額考察,其他職位采取等額考察。
若報(bào)考人員總成績(jī)相同,造成考察人選超出計(jì)劃考察人數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定考察人選;若筆試成績(jī)相同,則一同確定為考察人選??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向。
考察不合格的,不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺,招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)工作需要,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。