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面試結合用人單位實際采取結構化面試或專業(yè)技能測試等方式進行，專業(yè)技術崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行資格復審人員遞補工作。
面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。面試的時間、地點及相關事宜，由州招聘領導小組另行通知。
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
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