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為保障各項待遇的落實，服務期內(nèi)，省財政統(tǒng)籌中央補助資金，按每人每年2.6萬元的標準下達專項補助經(jīng)費，并給予當年新招募人員3000元一次性安家費，不足部分及超出省下達的招募計劃自主招募“三支一扶”人員所需經(jīng)費，由所在縣（市、區(qū)）財政承擔。
“三支一扶”人員服務期間待遇保障：
1．“三支一扶”人員在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月發(fā)放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。
2．從起薪之月起，參加當?shù)仄髽I(yè)職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼，以其工作生活補貼標準作為繳納基數(shù)。個人繳納部分由發(fā)放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。
3．為服務期間的“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關(guān)費用納入財政給予的工作生活補貼范圍。
4．按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員發(fā)放一次性安家費。
5．“三支一扶”人員服務期間的人事檔案原則上由所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)管理，戶口落戶在服務所在地縣（市、區(qū)）政府所在地或根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在單位。
以上是“江蘇省三支一扶待遇”的全部解答，如果想要學習更多相關(guān)知識，歡迎大家前往公務員考試網(wǎng)官網(wǎng)。
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