1.根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或次數(shù)多）者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的〕。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試面試的方式確定人選。

2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》，在指定醫(yī)院進行。

3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并審核其聘用資格條件。

4.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

5.在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補。

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