無面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)即為招聘總成績(jī)。有面試環(huán)節(jié)的，招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3(即按百分制計(jì)算)×60%+面試成績(jī)×40%。招聘總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。排名時(shí)，按照招聘總成績(jī)從高分到低分的順序排列名次。招聘總成績(jī)相同的，依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、面試成績(jī)，從高分到低分的順序排列名次。國(guó)家和省、市有其他政策規(guī)定的，按政策規(guī)定執(zhí)行。

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分的排名，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院由市、縣區(qū)人社部門在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院中確定。體檢不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該崗位招聘總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員在體檢過程中，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格且今后3年內(nèi)不得參加全市各級(jí)各類就業(yè)招聘考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

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