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無面試環(huán)節(jié)的筆試成績即為招聘總成績。有面試環(huán)節(jié)的，招聘總成績=筆試成績÷3(即按百分制計算)×60%+面試成績×40%。招聘總成績保留到小數點后三位。排名時，按照招聘總成績從高分到低分的順序排列名次。招聘總成績相同的，依次按照《綜合應用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、面試成績，從高分到低分的順序排列名次。國家和省、市有其他政策規(guī)定的，按政策規(guī)定執(zhí)行。
面試結束后，各崗位根據招聘總成績從高分到低分的排名，按招聘計劃數等額確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院由市、縣區(qū)人社部門在縣級以上綜合醫(yī)院中確定。體檢不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該崗位招聘總成績由高分到低分的順序等額遞補，遞補只進行一次。應聘人員在體檢過程中，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格且今后3年內不得參加全市各級各類就業(yè)招聘考試。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，責任自負。
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