益陽市部分市直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

1.筆試

筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)知識。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2．面試

依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

3.考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%?？荚嚦煽兙窗俜种朴?jì)算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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