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資格復(fù)審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格復(fù)審合格者，參加面試，資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，崗位缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補，最多2次。若遞補后，競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可進一步降低開考比例。
考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查時向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
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