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2022湖南株洲茶陵縣事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
入圍面試比例:面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位通過資格復(fù)審人員全部參加面試，崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)都進(jìn)入面試，實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
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