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三支一扶中的支教崗位休假安排等同于其他的正式老師，也就是說是正常帶薪享受寒暑假的，其他類型的崗位服務期滿一年后考核合格的情況下，在第二年服務期的時候可以享受7天帶薪的年假。
那其他方面，三支一扶還有什么政策待遇呢？
在三支一扶服務期內，大部分地區(qū)是給交社會保險的。人員工作生活補貼標準參照國家規(guī)定的當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定。
三支一扶服務期滿考核合格后，部分地區(qū)是期滿落編的，根據當地編制的空缺情況，可以在期滿考核合格之后直接聘用為正式人員，服務期直接計算工齡。另外所有三支一扶的地區(qū)都有考公務員的定向招錄政策，和考研加分的政策。
服務期滿，想考公務員，不辭職的，不能以四個基層項目服務人員的身份申請入職。 公務員將失去這方面的優(yōu)惠政策。
以上是“三支一扶假期有發(fā)工資嗎”的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往公務員考試網官網。
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