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面試考試由長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式:根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求確定。面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知，具體見長春經(jīng)開人才網(wǎng)、長春經(jīng)開人才微信公眾號(hào)。
面試人選確定:按照招聘計(jì)劃1:3比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,如在1:3比例內(nèi)成績相同的,一并進(jìn)入面試。面試成績:面試滿分為100分,合格線為60分,未達(dá)到合格線的考生,不可作為體檢、考察人選。計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后1位(小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入),并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。擬聘人選確定:筆試、面試成績各50%計(jì)入總成績,擬聘人選從總成績中,從高分到低分按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,通過加試確定擬聘人選。
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