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一般崗位的筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和）×100+政策加分；
工勤崗位的筆試成績=（《綜合基礎(chǔ)知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合基礎(chǔ)知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和）×100+政策加分；
筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。
設(shè)定筆試最低分數(shù)線?？荚嚻赣脥徫恢校衅笉徫粩?shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數(shù)線按同類崗位（同類是指所測試的《綜合應(yīng)用能力》類別或《綜合基礎(chǔ)知識》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位）進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O(shè)定。
其它崗位需要遞補的人員，未達到同類崗位筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。
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