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考試分為筆試和面試。筆試科目為《綜合能力測試》，相當于行測和申論；面試主要采取深度面談方式進行。面試按照選調(diào)計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績，按性別分類劃定面試入圍分數(shù)線，等于或超過入圍分數(shù)線的考生進入面試。
根據(jù)筆試成績（40%）+面試成績（60%）+量化得分的總成績，按照選調(diào)計劃1:1.5的比例，按性別分類劃定考察入圍分數(shù)線，等于或超過入圍分數(shù)線的考生確定為擬考察對象。
考察采取與擬考察對象面談、向有關(guān)人員了解情況、實地查看有關(guān)資料等方式進行，主要考察了解其政治素質(zhì)、道德品行、選調(diào)志向、學習成績、專業(yè)素養(yǎng)、社會實踐、遵紀守法等方面的情況。同時，按照干部檔案審核的有關(guān)要求，對考生檔案進行嚴格審核。
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