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面試前，由各用人單位對參加面試人選進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。進(jìn)入資格審查(復(fù)審)人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、原單位同意報考證明等有關(guān)材料提交復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實影響資格審查（復(fù)審）結(jié)果的，取消考生參加面試的資格。因資格審查不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由市人社局通知遞補人員并向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，根據(jù)招聘計劃在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定參加面試人選。不夠規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列的，同時確定為參加面試人選。
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