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筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，筆試卷面成績滿分為100分。根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬招聘崗位1:3的比例確定面試人選，筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。面試為結構化面試，主要測評應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表等，滿分100分。
進入面試前，參加面試人員應在規(guī)定時間內提交相關材料進行資格復審?？忌窗磿r間參加面試資格復審或面試資格復審不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
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