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關(guān)注當?shù)鼗蛘邎罂寄康牡氐娜松缇止倬W(wǎng)或者相關(guān)網(wǎng)站，根據(jù)公告篩選崗位，按照公告指示進行報名、繳費、打印準考證等事項。事業(yè)編招聘流程是發(fā)布公告——報名——資格初審——報名繳費——打印準考證——筆試——資格復(fù)審——面試——體檢——考察——公示——聘用。
1、個人報名。報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站報名
2、單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布結(jié)果。
3、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
4、筆試。考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
5、面試。由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。
6、考核體檢?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
7、簽合同。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
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