面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，面試組織實施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1:3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時，按實有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實施機(jī)關(guān)在玉林市福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

3.面試時間地點

面試安排在10月下旬進(jìn)行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試組織實施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

同分處理辦法

考試總成績相同的，按如下辦法處理：以面試成績高的確定為人選；筆試成績、面試成績都相同時，按以下順序：學(xué)歷高、年齡小的確定為人選；如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由用人單位組織實施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。

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