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考試總成績=(公共基礎知識成績+職業(yè)能力測驗成績)÷2×50%+面試成績×50%(保留2位小數，采取四舍五入方法)，確定進入體檢考生名單。根據招聘計劃和考生總成績，分崗位(蛇形分組的考生按面試場次)按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內末位考生總成績如出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，除崗位有特殊要求的。
按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者(如果學歷相同， “985”、“211”院校優(yōu)先錄取);公共基礎知識成績較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。
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