考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位；免筆試崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，優(yōu)先聘用少數(shù)民族考生，再按筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次?？荚嚳偝煽?jī)和體檢對(duì)象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位、事業(yè)主管部門(mén)同意。在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；擬聘人員公示結(jié)束且無(wú)異議的，不再遞補(bǔ)。

（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

（二）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（三）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

（四）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；

（五）個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。

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