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一、可選崗位更多
無論是哪個崗位的公務員錄取，都更愿意選聘應屆生，因為應屆生尚沒有進入社會，具有更高的可塑性和工作熱情。并且應屆生剛剛畢業(yè)，大學期間學習的專業(yè)知識記憶更為深刻，能夠更好地將學習的知識運用到工作當中。
二、學習能力更強
應屆生年齡比較年輕，記憶力更好，并且在校期間可自由支配的時間更多。而公務員考試的內容非常廣泛，需要理解記憶的知識點更多，應屆生能夠投入更大的精力用于公務員考試的備考。同時，由于應屆生周圍群體都是學生，學習氛圍更加濃厚，有利于對應屆生的監(jiān)督提醒。
三、可以報考選調生
選調生屬于公務員行列，但是又不同于一般的公務員。首先選調生的競爭壓力比較小，每年有各級組織部門專門到各大高校進行選聘。其次，選調生的發(fā)展前景好于普通公務員，選調生一般都屬于各地的后備干部，是作為領導崗位儲備人才進行培養(yǎng)的，成為選調生后晉升空間更為廣闊。
四、容錯幾率更大
公務員的考試難度有目共睹，許多人需要進行多次考試才有機會通過，即使通過筆試還將面臨面試的選拔，因此很多人是報考了三四年才能最終被錄取。但是應屆生的選擇余地更為廣泛，可以一方面準備公務員考試，一方面尋找工作，即使不能一次考中，依然有選擇的余地。
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